Skoda-gondok?
A Skoda vezetése utolsó ajánlatként 10 százalékos béremelést és egyéb juttatásokat javasolt a nem vezető beosztásban dolgozóknak.
Az új kollektív szerződés időtartalma 2008 végéig. A tervek szerint a 10 százalékos emelést inflációs pótlékkal toldják meg jövőre abban az esetben, ha a fogyasztói árak 3 százaléknál nagyobb ütemben emelkednek. Ezen kívül minden egyes dolgozó 10 ezer korona egyszeri juttatásban részesül. Az előző kollektív szerződése március 31-én lejárt. Eddig már több tárgyalási fordulót tartottak, de a megbeszélések nem jártak eredménnyel. A dolgozók érdekképviselete túl alacsonynak tartja a vezetés ajánlatát tekintettel a jelentős nyereségre, és nem értenek egyet azzal sem, hogy nem garantálnák minden dolgozó számára a béremelést.
A munkáltató korábbi javaslata szerint a 2007. április 1. és 2009. március 31. közötti időszakban 6,1 százalékkal emelkednének a bérek. A szakszervezetek viszont átlagosan 17 százalékos béremelést kérnek egy évre, 2008. március 31-ig. A szakszervezetek eddig már többször szerveztek néhány órás leállást, és megfelelő megegyezés híján az általános sztrájkot sem tartják kizártnak. A vezetés javadalmazását nem számítva az átlagbér 22-27 ezer korona a Skodánál, miközben az átlagbér Csehországban 20 ezer korona körüli.
A Skoda tavaly rekord nagyságú 11,06 milliárd korona adózott eredményt ért el, 40 százalékkal többet az egy évvel korábbinál. Tavaly 550 ezer autót adtak el, 11,7 százalékkal többet, mint egy évvel korábban. Utoljára két évvel ezelőtt volt hasonló a helyzet a Skodánál, akkor is voltak figyelmeztető sztrájkok, végül 7 százalékos béremelésben egyeztek meg két évre.
